Alati aega elamusteks
Aeg-ajalt korraldame ka avalikke sündmusi, kuhu ootame osalema juhte ja personalijuhte. Tule veeda kasulik päev koos Avangu coachidega — uute teadmiste, praktiliste tööriistade ja värske vaatega oma juhtimisele.
Fookuspäev: Coachiv juhtimine
📍 Tiimi-, keskastme- ja tippjuhtidele
📍 VIIMASED 12 KOHTA. Pileti saad siit.Oleme coachinud 150+ ettevõtet ja 200+ juhti – mida on sinul sellest õppida?
Coachiv juhtimine ei ole lihtsalt uus juhtimistööriistade komplekt, mille saad pärast koolitust oma tööriistakasti panna.
See eeldab juhilt valmisolekut vaadata ka iseenda poole.
Sest vahel ei ole küsimus selles, mida Sa juhina ütled, vaid selles, mida Sa märkad, kuidas Sa mõtled, milliseid järeldusi Sa teed ja kuidas Sa keerulistes olukordades reageerid.
Fookuspäeval uurime, mida coachiv juhtimine tegelikult tähendab ja mille poolest erineb see tavapärasest juhtimisest. Vaatame ausalt otsa olukordadele, mis juhitöös ikka ja jälle korduvad, ning otsime viise, kuidas neis teadlikumalt tegutseda.
Päev on üles ehitatud ühe tervikuna – iga järgmine osa toetub sellele, mida oled päeva jooksul juba märganud, kogenud ja enda jaoks mõtestanud.
Mida teevad teisiti juhid, kelle tiim võtab ise vastutust?
📍 Kolm praktilist töötuba, üks hind.
📍 VIIMASED 12 KOHTA.Oleme coachinud 150+ ettevõtet ja 200+ juhti – mida on sinul sellest õppida?
Näeme ikka ja jälle sama mustrit, olgu tiim viie- või viiekümneliikmeline.
Juhi ja tiimi vahel tekivad aja jooksul alateadlikud harjumused:
- Juht vastab kiiremini, kui töötaja jõuab ise mõelda, ja töötaja õpib ootama.
- Juht teeb järelduse enne, kui teab kõike, ja töötaja lõpetab selgitamise.
- 1:1 vestluses räägib juht rohkem kui töötaja ja plaan, millega vestlus lõpeb, on juhi plaan.
- Juht parandab töötaja töö ise ära, sest nii on kiirem, ja töötaja ei õpi teinekord targemini käituma.
See on vaid käputäis neist harjumustest, mida näeme peaaegu iga juhi juures.
Ja tulemuseks saame tiimi, kes sõltub juhist. Probleemid jõuavad ikka ja jälle juhi lauale, telefon heliseb ka puhkuse ajal ja 1:1 vestlused on küll toredad, aga ei muuda päriselt midagi.
Fookuspäeval näed, millised alateadlikud harjumused sul juhina on, ja õpid neid muutma.
Coachiv juhtimine
Põhjalik coachiva juhtimise aastaprogramm inspireerivas keskkonnas aitab igal juhil oma juhtimisoskused, teadlikkuse ja tulemused viia järgmisele tasemele. Vaid kuni 16 osalejat. Alustame novembris!
