Kristi Põldma

Juhtimis- ja tööstiili partnerina aitan organisatsioonidel ja nende töötajatel toime tulla tööalaste väljakutsetega. Toetan juhte ja meeskondi enesejuhtimise ja koostöö arendamisel ning muutuste elluviimisel. Olen kvalifitseeritud superviisor ja coach (tase 7) ning koolitaja.

26 aastat on minu vastutusalaks olnud töö inimestega ja tööalased suhted, nii juhttiimi liikme, meeskonnajuhi, värbamispartneri, koolitaja, coachi ja superviisorina. Kasvamine spetsialistist juhiks ja pikaaegne kogemus teeninduse, müügi- ja personalivaldkonnas on andnud laiapõhjalised teadmised inimeste tööalase käitumise tagamaadest ja koostoimimise dünaamikatest. See on valdkond, kus on pidevalt midagi juurde õppida ja uut avastada. Väärtustan elukestvat õpet ja naudin kasvamist koos oma klientidega.

Kellega ma peamiselt töötan?

Olen kaasamõtlevaks partneriks erineva valdkonna juhtidele, spetsialistidele ja meeskondadele tööalaste väljakutsetega tegelemisel, nagu näiteks:
• tulemusliku juhtimis- ja tööstiili kujundamisel,
• keeruliste olukordade lahendamisel ja konfliktide vahendamisel,
• muudatuste juhtimisel ja elluviimisel,
• muutunud töö või töörolliga kohanemisel,
• edasiviiva meeskonnatöö edendamisel.

Minu klientideks on nii avaliku kui erasektori organisatsioonid. Viin läbi nii individuaalseid, kui juhttiimi ja meeskonna kohtumisi ning arenguprogramme.

DiSC käitumisstiilide sertifitseeritud koolitajana toetan meeskondi koostöö analüüsimisel ja arendamisel. Organisatsiooni konfliktivahendajana aitan välja tulla keerulistest suhtlusolukordadest töökohal.

Samuti toetan coache ja superviisoreid nende tööalasel õnnestumisel. Nii Avang Keskuse juhina kui Eesti Supervisiooni ja Coachingu Ühingu (ESCÜ) juhatuse liikmena panustan aktiivselt valdkonda ning seisan coachingu ja supervisiooni kvaliteedi eest Eestis.

Miks ma teen seda, mida teen?

Minu kireks on läbimõeldud töökeskkonna- ja kultuuri kujundamine, mis toetab nii töötajate järjepidevat enesearengut töökohal kui organisatsiooni eesmärkide täitmist. Mul paneb silma särama kui klient on valmis otsima parimaid võimalusi oma töös positiivseks koostööks ja teadlikult kujundama enda ja oma meeskonna juhtimis- ja/või tööstiili parimate tulemuste saavutamiseks. Usun, et meis kõigis on peidus suur potentsiaal, mille valla päästmine on võimalik töötajate ja juhtide ühise läbimõtestatud ning järjepideva koostöö tulemusena, kus mõlemad pooled võtavad vastutuse parima koostoimimise eest.

Vaata lisaks: www.woworking.ee