Kati Lõbu

Olen kvalifitseeritud superviisori ja coachina organisatsioonide partner juhtide ja meeskondade arengu toetajana. Mina usun, et positiivsed muutused on organisatsioonides ja meeskondades võimalikud, kui arengusse panustada. Töötan supervisioonis ja coachingus süsteemse ja lahenduskeskse lähenemisega, otsin selgust ja lahendusi koostöös juhtide ja meeskondadega.

Õppisin superviisoriks ja coachiks International Supervision and Coaching Institute 2, 5 a. väljaõppes, lisaks olen õigusteaduse magister (Tartu Ülikool, 2018. a).

Minu varasemad töökogemused on erasektorist ja avalikust sektorist. Avalikus sektoris olin hüvitiste ja toetuste poliitika juht, õigusnõunik, meeskonnajuht ning sisekoolitaja.

Kellega ma peamiselt töötan?

Töötan juhtide ja meeskondadega avalikus sektoris ja erasektoris. Aitan saavutada selgust, lahendusi ja tasakaalu tööelus ning meeskonna parema koostoimimise. Töötades meeskonnaga, töötan paralleelselt juhiga ning toetan juhti selles protsessis.

Teemad, millega tegelen:
• kuidas koos edasi ehk eesmärkide seadmine;
• koostöö organisatsioonis, koostöö meeskonnas;
• töörollides selguse loomine;
• muutustega toimetulek (muutused organisatsioonis, muutused meeskonnas);
• juhi vahetumisest tulenev kohanemine, segadus, pinged;
• pinged meeskonnas, suhete ja suhtlemise keerukused;
• motivatsioon ja töörõõm;
• ja teised teemad.

Ma näen oma töös juhtide ja meeskondadega, kuidas positiivsed muutused toimuvad samm-sammult pikema protsessi jooksul ja kuidas meeskonnas koostöö ning seeläbi ka töötulemused paranevad. Positiivseteks muutusteks on vaja pühendumust ja aega. Olen arengupartner individuaalses töös juhiga järgmistel teemadel: professionaalne areng ja eneseteadlikkus, inimeste juhtimisega seotud teemad, coachiv juhtimine, võimu ja mõju teemad, tööelu olukordadega toimetulek jt.

Individuaalne töö spetsialistiga – superviisori ja coachina saan spetsialisti toetada järgmistel teemadel: professionaalne areng ja eneseteadlikkus, tööelu olukordadega toimetulek, klienditöö juhtumid jt.
Koolitajana teen praktilisi ja eneseteadlikkust arendavaid koolitusi, kasutades oma superviisori ja coachi teadmisi ning oskusi.

Miks ma teen seda, mida teen?

Minu elus on suurimad arengud ja muutused toimunud tähenduse otsimise ja eneseteadlikkuse kasvatamise abil ja supervisioonil ning coachingul oli selles suur roll. Lisaks mulle meeldivad inimesed, olen kogu tööelu töötanud meeskondades, olles nn meeskonnahing, meeskonna ühendaja ja meeskonnajuht. Nii saigi minust superviisor ja coach. Tunnen superviisori ja coachina kirge ning pühendumust panustada organisatsioonide ja inimeste arengusse ning positiivsetesse muutustesse.

Vaata lisaks siit.