Koosolekult koosolekule. Sajad pisidetailid. Ja õhtul tunne, et midagi olulist ei saanudki tehtud.
56% juhtidest tunneb täpselt seda. Ja enamus neist arvab, et see on lihtsalt osa tööst. Ei ole.
Õpi 200+ juhi kogemustest, kuidas juhina olulisele rohkem aega leida.
Registreerunutele saadame ka salvestuse.
Aga enamiku jaoks on.
Hommikul tuled tööle konkreetse nimekirjaga, mis täna peab juhtuma.
Kell 9 on esimene koosolek. Kell 10 teine. Vahepeal kolm kirja, mis vajavad kohe vastust. Töökaaslane tuleb ukse taha — “kas sul on minut?” Minutil pole lõppu.
Kell 17 vaatad oma nimekirja ja võtad sülearvuti koju kaasa.
Tundub kehva ajajuhtimisena? Tegelikult on sul aga katkine süsteem, mis kulutab sinu päeva teiste prioriteetidele – mitte sinu omadele.
Sa tead seda, aga kelleltki ei saa abi ka paluda. Piinlik on.
Meeskonnale ei saa öelda — muidu pole autoriteetne. Juhtkonnale ei saa öelda — muidu oled nõrk. Perele ei taha öelda, sest nad on küllalt kuulnud.
Ja nii tunneb 56% juhtidest, et on läbi põlenud või läbipõlemise äärel.
See tunnine juhtidele mõeldud veebinar on koht, kus saad olla lihtsalt inimene, kes otsib sellest kõigest väljapääsu.
Veebinari viib läbi
Kaisi on Avang Coaching Keskuse asutaja ja juhtimis-coach, kes on spetsialiseerunud ühele asjale: aitama juhtidel vabaneda operatiivsest mürast.
Olles töötanud enam kui 200 Eesti juhiga, teab ta täpselt, mis tunne on olla oma tiimi “pudelikael”. Ta ei tule rääkima juhtimisteooriatest, vaid süsteemist, mis muudab su meeskonna isetoimivaks.
Kaisi missioon on lihtne: anda sulle tagasi su fookus ja vaba aeg, ilma et tulemused kannataksid.
Head tulemused ei pea maksma su tervist, pereelu ega vaba aega.
Kohtume 9. aprillil?
Kasutame küpsiseid ja sarnaseid tehnoloogiaid, et pakkuda sulle parimat veebilehe külastuskogemust. Sinu nõusolek aitab meil mõista, kuidas sa meie lehte kasutad ning muuta see sulle veelgi paremaks.
Sul on alati võimalus oma eelistusi hallata ning nõusolek tagasi võtta.
