Aastane areguprogramm

19. märts

9.30-16.30

Coachiv juhtimine

Kas juhid inimesi, aga vahel tunned, et:

  • nad ei panusta südamega,
  • räägid, aga midagi ei muutu,
  • motivatsioon tuleb ainult survega.

Kui sa juhina tunned, et oled mingis kohas toppama jäänud, siis oleme ausad – pelgalt uued tööriistad ei too läbimurret.

See on põhjalik coachiva juhtimise aastaprogramm, mis aitab igal juhil oma juhtimisoskused, teadlikkuse ja tulemused viia järgmisele tasemele.

Vaid kuni 18 osalejat. Alustame märtsis!

 

Tõeline muutus sünnib siis, kui sa:

  • oled valmis kuulama ausat tagasisidet, isegi kui see pole alati mugav;
  • suudad vaadata end kõrvalt, märgata oma harjumusi ja mustreid;
  • julged tunnistada, et ka juhina saab veel kasvada ja areneda;
  • võtad aega, et mõtestada oma kogemust ning õppida nii enda kui teiste õnnestumistest ja ebaõnnestumistest.

Kuidas programm välja näeb?

  • 12 kohtumist aastas – kord kuus Avangus
  • Väike grupi suurus – max 18 osalejat, toetav ja turvaline õpikeskkond
  • 4 individuaalset coachingut – personaalne arenguteekond
  • Toetusgrupp – väike õppegrupp teiste juhtidega, kellega saadakse kokku õppemoodulite vahel, et õpinguid kinnistada.
  • Sügavus – tasakaal teooria, praktika ja kogemusliku õppimise vahel (33/33/33). Seda ei tehta sprintides, vaid aasta pikkuse järjepideva arenguna, mille tulemused kestavad.

    Kogu programmi mahuga saad tutvuda täpsemalt vajutades allolevale lingile.

Programmi sisu.